新兴县住房和城乡建设局最新招聘信息发布，诚邀各类优秀人才加入。招聘职位涵盖城市规划、建筑工程、市政工程等领域，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验。招聘信息注重诚信、能力和业绩导向，欢迎有志于城市建设与发展的人才踊跃报名。应聘者需关注该局官方网站或相关招聘平台以获取详细招聘信息及报名方式。

本文目录导读：

1. 机构简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程

随着城市化进程的加速，新兴县住房和城乡建设局在推动地方经济社会发展中扮演着日益重要的角色，为进一步优化人才资源配置，提升工作效率和服务质量，本局现面向社会公开招聘各类优秀人才，以下是本次招聘的详细信息。

机构简介

新兴县住房和城乡建设局是县政府负责城乡建设和住房保障的重要职能部门，我们的主要任务是规划、指导、监督和管理本县的城乡建设工程，包括城乡规划、住房保障、市政基础设施建设等，我们致力于打造一个高效、专业、创新的团队，为新兴县的发展贡献力量。

招聘职位及要求

1、城市规划师

职位要求：

本科及以上学历，城市规划、土木工程等相关专业；

熟练掌握AutoCAD、GIS等规划设计软件；

具备良好的项目规划和实施能力，有成功案例经验者优先；

具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；

岗位职责负责城乡规划的编制、审查和实施，参与重大项目的规划设计和研究工作。

2、建筑工程管理

职位要求：

本科及以上学历，建筑工程管理、土木工程等相关专业；

熟悉建筑工程管理相关法律法规和规范；

具备良好的项目管理能力和现场协调能力；

具备较强的沟通能力和团队协作精神；

岗位职责负责建筑工程项目的监督管理，确保工程质量和安全。

3、住房保障专员

职位要求：

本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业；

具备良好的政策分析和执行能力；

具备较强的组织协调能力和项目管理能力；

岗位职责负责住房保障政策的制定和实施，参与住房保障项目的策划和管理工作。

4、市政工程师

职位要求：

本科及以上学历，市政工程、环境工程等相关专业；

熟练掌握AutoCAD等工程设计软件；

具备良好的项目管理和现场协调能力；

具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；

岗位职责负责市政基础设施的规划、设计、建设和管理工作。

5、综合办公室文员

职位要求：

大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业；

具备良好的文字表达能力和组织协调能力；

熟练掌握办公软件，具备一定的档案管理知识；

岗位职责负责局内日常行政事务的协调和处理，文件的起草和归档等工作。

招聘流程

1、报名：请通过本局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至本局人事部门；

2、资格审查：本局将根据招聘职位的要求进行资格审查，筛选符合条件的应聘者；3. 面试：通过资格审查的应聘者将受邀参加面试，面试时间和地点将另行通知；4. 体检：通过面试的应聘者需在本局指定的医院进行体检；5. 录用：本局将根据面试和体检结果，确定最终录用的名单，并通知应聘者办理入职手续。